Estima-se que nos próximos anos o mercado de trabalho se torne ainda mais competitivo e específico, destacando, cada vez mais, a importância dos chamados profissionais do futuro.
Com as novas tecnologias e metodologias que surgem, é fundamental, para as empresas, uma equipe composta por colaboradores que sejam capazes de lidar com estas ferramentas facilmente, sem grandes impedimentos e dificuldades.
Essa é apenas uma das diversas características do profissional do futuro almejado por tantas empresas.
Mas, quem é esse profissional e por que ele será tão importante? Entenda mais neste artigo!
Afinal, quem é o Profissional do Futuro?
O profissional do futuro é aquele que possui habilidades específicas e características exigidas pelas empresas que estão de olho nos avanços do mundo corporativo.
Mas, as habilidades não dizem respeito somente à formação acadêmica ou aos conhecimentos técnicos e metodológicos. As exigências atuais já mostram a tendência do futuro em dar valor às habilidades pessoais.
As chamadas soft skills são assunto recorrente nos setores de RH das organizações. Essas são as características comportamentais do indivíduo, que influenciam diretamente no seu trabalho, como a inteligência emocional e a habilidade de comunicação.
Com isso, podemos entender que o profissional do futuro deve saber trabalhar de acordo com as novas tendências e tecnologias, mas também, saber se comunicar no ambiente de trabalho. Sendo, portanto, um profissional completo e versátil.
Qual a importância de contar com um Profissional do Futuro?
Ter profissionais do futuro dentro da sua empresa é extremamente importante para que o negócio possa crescer e se desenvolver acompanhando os avanços do mercado.
Dentre algumas das importâncias desse funcionário, podemos destacar:
Maior possibilidade de modernização
Ao ter um profissional facilmente adaptável e que possui conhecimento técnico em diversas áreas, a possibilidade de modernização da empresa se eleva, uma vez que a sua equipe atua com foco na inovação.
Adoção de diferentes metodologias
Escolher uma metodologia de trabalho pode ser uma tarefa difícil dentro de uma empresa.
Porém, com um profissional qualificado e capaz de aplicar e entender diversos métodos, você poderá realizar testes e verificar qual das opções melhor se encaixa em sua empresa, sem afetar o trabalhador.
Crescimento e expansão
A equipe sempre será parcialmente responsável pelo crescimento e expansão da empresa.
Logo, um funcionário atualizado e moderno é capaz de potencializar o avanço da empresa de forma significativa, oferecendo novas visões e perspectivas de diferentes assuntos.
Quais são as características do Profissional do Futuro?
Como vimos, existem algumas características específicas que o profissional do futuro precisa ter. Algumas delas, muito importantes, poderão decidir o sucesso no mercado de trabalho.
Confira quais são os principais atributos:
1. Capacidade de tomada de decisões
É imprescindível ao profissional moderno saber realizar uma boa tomada de decisão de forma assertiva e rápida. Essa capacidade já é muito valorizada no mercado e, tudo indica, que será ainda mais valiosa no futuro.
2. Comunicação clara e objetiva
Outra característica importante é a boa comunicação, afinal, um profissional deve saber se comunicar para expor suas ideias e realizar um bom trabalho. É necessário, também, uma boa oratória, que seja clara e objetiva.
3. Visão estratégica
Uma das características mais almejadas pelas empresas em bons profissionais é, sem dúvidas, a visão estratégica. Contestar pontos e estabelecer uma visão diferente para alcançar objetivos é um atributo muito positivo no currículo.
4. Habilidade em resolução de problemas
Saber lidar com problemas é algo muito importante em um profissional, isso mostra como ele controla os desafios da sua atividade e a forma como seguirá tomando decisões para buscar a melhor alternativa de resolução para o problema.
5. Facilidade e boa vontade de aprender
Uma boa aprendizagem é aquela na qual o indivíduo é capaz de compreender o que deve ser feito, como deve ser feito, a essência e as motivações por trás do que deverá ser aprendido.
Além disso, ter a capacidade de aprender rápido e, principalmente, boa vontade, é essencial.
6. Criatividade
A criatividade é uma característica que todo gestor deve procurar em seus funcionários.
É ela quem dará o toque de originalidade para o trabalho, fazendo com que cada colaborador tenha algo a agregar à empresa, mesmo que realizando as mesmas atividades.
7. Senso de liderança
Mesmo que o objetivo não seja ser um líder, ter alguém com instinto de liderança na equipe é fundamental para manter a ordem e o equilíbrio. Profissionais com características de liderança são muito valorizados no mercado de trabalho.
8. Adequação à tecnologias
Quando pensamos em futuro, é inevitável não pensar em tecnologia.
De fato, uma das características que o profissional precisa ter é a adequação rápida e eficaz às diversas tecnologias que surgem no mercado, como a inteligência artificial.
Afinal, para as empresas, o uso dessas inovações é indispensável!
Como se preparar para ter um Futuro Promissor?
Mas, então, como é possível se preparar para ser um profissional do futuro? A ideia principal é sair da zona de conforto, para isso, aqui vão algumas dicas:
Busque investir em educação
Investir em cursos, workshops e palestras é um meio interessante de agregar conhecimento e se especializar em alguns setores. Para o profissional do futuro, o aprendizado deve ser contínuo, sempre buscando saber mais.
Esse é um ótimo ponto de partida para quem deseja garantir seu lugar no mercado de trabalho dos próximos anos.
Pratique o autoconhecimento
Conhecer a si mesmo é fundamental para poder entender quais características você possui e quais podem ser aprimoradas, para que você possa oferecer o seu melhor e, também, aprender e evoluir.
Troque ideias e conhecimentos
Uma das características importantes do profissional do futuro é o senso colaborativo. Sendo assim, procure trocar experiências e estar aberto a métodos em ascensão e às tendências do mercado.
Você pode utilizar algumas delas para seu crescimento pessoal e, nesse sentido, o coworking é um ótimo exemplo!
Ele promove a expansão de ideias e um excelente meio para fazer networking de maneira orgânica e efetiva.
Além disso, o espaço compartilhado é uma modalidade em crescimento que tem se tornado a realidade da maioria das empresas, já sendo uma opção acessível no mercado.
Então, por que não começar por ele? Conheça os serviços do XYZ Coworking!
