Desde 2020, com a chegada da pandemia de Covid-19, temos visto nossa rotina ser transformada em diferentes aspectos. No âmbito profissional, por exemplo, o trabalho híbrido passou a fazer parte da realidade de muitas empresas.
Isso porque, com a necessidade do isolamento social, também surgiram maneiras de adaptar a forma como as atividades são desempenhadas.
Não à toa, o home office ganhou força durante o período de calamidade e mesmo com a vida de volta ao “novo normal”, o regime de trabalho parece fazer cada vez mais sucesso!
Como consequência, o formato híbrido também pega carona nessa onda e se destaca como uma alternativa que chegou para ficar.
Afinal, por que não escolher quando trabalhar presencialmente e quando trabalhar remotamente, não é mesmo?
Para tanto, basta ter um ambiente adequado, com boa estrutura e condições que permitam a realização das tarefas profissionais com alta qualidade e desempenho.
E é aí que os coworkings entram na história!
Quer entender isso melhor? Então continue por aqui até o final.
Primeiro, o que é Trabalho Híbrido?
O trabalho híbrido é um regime de contratação que permite que o profissional atue tanto remota quanto presencialmente.
Em outras palavras, o colaborador pode adotar o trabalho remoto alguns dias da semana e, em outros, trabalhar a partir das dependências da empresa, de forma convencional.
No começo da pandemia do Coronavírus, os contratos de trabalho previam jornadas exclusivamente presenciais (quando tratava-se de atividade essencial) ou remotas. Todavia, conforme o cenário foi se modificando, a escala híbrida foi estabelecida.
Muitas marcas, inclusive, já abriram mão de ter um espaço físico e seus contratados podem trabalhar de qualquer lugar do mundo! Parece um sonho, né?
Porém, a estratégia deve ser implementada com os devidos cuidados, garantindo que os funcionários contem com toda estrutura necessária ao bom desenvolvimento da função.
Até porque, trabalhar em casa, por exemplo, possui suas vantagens e desvantagens, sendo imprescindível promover mudanças e ter uma boa capacidade de gestão do tempo.
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Quais as vantagens do modelo de Trabalho Híbrido?
Embora o trabalho híbrido tenha ganhado força depois da pandemia, muitas empresas já adotavam o formato, pois seus benefícios se mostravam interessantes tanto para os empregados quanto para os empregadores.
Confira, na sequência, algumas das principais vantagens do trabalho híbrido:
1. Redução de custos
Quando a empresa passa a permitir que todos os colaboradores atuem remotamente, não há como negar que seus custos são significativamente reduzidos.
Algumas das despesas que podem ser parcialmente cortadas ou eliminadas por completo são: infraestrutura, insumos do dia a dia, aluguel, energia elétrica, e vale transporte, por exemplo.
De tal modo, se a intenção é economizar, não há como negar que o regime híbrido tem muito a contribuir com as finanças do negócio!
2. Maior flexibilidade
Sabe aquela ideia de ficar das 8h00 da manhã às 18h00 trancado dentro de um mesmo espaço, sem poder sair para nada e, muitas vezes, até sem ver direito a luz do sol?
Pois é, sem dúvida, só de pensar nisso muita gente já tem até dor de cabeça!
O trabalho híbrido, porém, permite que os colaboradores tenham uma rotina muito mais flexível, sendo possível a atuação de lugares diferentes, vendo gente nova e estando em contato com a natureza, por exemplo.
Além disso, o modelo costuma permitir, inclusive, que o profissional faça seu próprio horário, desde que, é claro, ele cumpra com a carga horária exigida.
3. Aumenta a qualidade de vida
Diante do que foi citado acima, com maior flexibilidade, tendo a possibilidade de trabalhar de qualquer lugar e em horários mais confortáveis, é natural que a qualidade de vida do colaborador aumente.
Segundo diversas pesquisas, quando o profissional possui tal liberdade, o estresse, a pressão e a ansiedade diminuem.
Afinal, o deslocamento e o trânsito são evitados, assim como a correria das ruas e a preocupação com assaltos, por exemplo.
Com isso, o bem-estar aumenta, uma vez que o trabalhador tem mais tempo de lazer e consegue se sentir mais seguro.
4. Melhora a produtividade
As vantagens proporcionadas pelo trabalho híbrido possuem uma espécie de efeito cascata, pois um benefício traz consigo outro, impactando, sem parar, nos resultados da empresa e na satisfação do profissional.
Com mais tempo livre e qualidade de vida, com menos estresse e preocupação, o colaborador consegue ter mais foco e exercer sua função com excelência, atingindo níveis de produtividade muito elevados!
Além do mais, a constante mudança de ambiente estimula a criatividade, permite que novas ideias surjam e aumenta a motivação.
Como implementar o Trabalho Híbrido corretamente?
Apesar de tantas vantagens, implementar o trabalho híbrido em uma empresa demanda organização.
Dessa maneira, algumas das maiores dificuldades enfrentadas por empregados e empregadores são:
- Ausência de um espaço de trabalho adequado;
- Resistência de líderes e gestores;
- Problemas com gestão de tempo;
- Falta de habilidade com gestão de pessoas.
Também é importante considerar que antes de adotar o modelo, os negócios devem ter clareza quanto às atividades que podem ser feitas de forma remota e quais não possuem tanta flexibilidade assim.
Com isso em mente, o formato de trabalho poderá ser bem aproveitado e todas as operações realizadas de maneira satisfatória.
Para dar início à implementação da estratégia, portanto, siga algumas orientações:
- Faça um alinhamento de objetivos;
- Trace um plano de ação;
- Elabore políticas e regras claras;
- Garanta a autonomia dos colaboradores;
- Tenha foco no employee experience;
- Fortaleça a segurança cibernética;
- Recorra a um coworking.
A importância de um bom Coworking no Trabalho Híbrido
Certamente, o coworking é a melhor solução para quem quer adotar o regime de trabalho híbrido!
Projetados com toda infraestrutura que os profissionais precisam, os ambientes compartilhados são equipados com mesas, cadeiras, internet, possuem serviço de limpeza, manutenção, salas de reunião, privativas e muito mais!
De tal modo, não importa se você é contratado ou se busca abrir seu próprio negócio, os espaços de coworking são ideais para diferentes casos.
No entanto, é fundamental contratar uma empresa séria, bem estruturada e com planos que atendam às suas necessidades.
O coworking para empreendedores, por exemplo, deve promover a troca de experiências entre os profissionais, cursos e eventos que estimulem o networking.
Portanto, se você está em busca do local perfeito para trabalhar e não quer errar na hora de fazer a contratação, conheça o XYZ Coworking!
