Para aprender como lidar com colegas de trabalho e melhorar as relações, é importante que alguns hábitos sejam colocados em prática, como analisar a situação para entender o que lhe incomoda; manter a postura e conversar com diplomacia; e, não menos importante, guardar seus comentários para si.
Ambiente de trabalho envolve lidar com diversos tipos de pessoas, algumas inclusive com determinados comportamentos que muitas vezes não nos agradam. Todavia, contornar o problema e manter uma boa convivência no trabalho é totalmente possível, como explicaremos neste post. Acompanhe a leitura.
A importância de lidar bem com colegas de trabalho
O ambiente de trabalho precisa ser harmônico para que as atividades ocorram bem, afinal, ninguém quer ter que lidar com as obrigações e ainda de brinde ter dores de cabeça com estresses causados por outras pessoas.
Inclusive, a mera probabilidade de isso acontecer já começa a atacar lentamente os neurônios, o que facilmente leva a conduzir tais situações de maneira inadequada e só contribui para que tudo fique mais caótico.
Reagir dessa maneira nesses casos fará apenas com que sua imagem fique manchada perante os outros, e o prejuízo disso é incontável, pois pode inclusive prejudicar o seu desenvolvimento dentro da companhia.
Por essas razões é tão fundamental lidar bem com colegas de trabalho. Com as relações estáveis, será possível que você comece a contar com essas pessoas para projetos ou ao menos consiga trabalhar em paz em um ambiente mais leve.
Ainda assim, alcançar esse propósito demanda certo trabalho, mas com algumas dicas que separamos isso será uma tarefa fácil de realizar!
Como lidar com colegas de trabalho e melhorar as relações?
Analise a situação
O primeiro passo é analisar a situação em que você se encontra, listando internamente tudo o que lhe incomoda na outra pessoa. Mas não é recomendado pessoalizar os comportamentos ou fazer a caveira do outro dentro de si, apenas reflita sobre o que incomoda mesmo.
Feito isso, busque entender quais motivos levam aquela pessoa à determinada conduta, além de compreender quais dificuldades você encontra ao conviver com tais atos. Dessa forma será possível embasar os seus motivos para que a conversa com ela seja tranquila e amigável.
Mantenha a postura e busque conversar
No momento de esclarecer a situação e conversar sobre os incômodos, é importante manter a calma e a postura, pois essa conversa não pode ser tensa ou desgastante. Caso contrário, o efeito desejado irá por água abaixo e a resolução para algo aparentemente fácil de lidar ficará difícil.
Com isso em mente, converse. Abra o jogo e esclareça o que vem lhe incomodando, mas sempre pontuando que nada daquilo é pessoal, e sim que a convivência é prejudicada com tais condutas. A ideia é, também, mostrar-se aberto para que a outra pessoa pontue comportamentos seus que eventualmente não a agradam.
Após a conversa, talvez você perceba o ar de alívio por ter tomado uma atitude em relação ao problema. E independentemente de você ter agido corretamente, lembre-se de não sair comentando sobre o ocorrido com outras pessoas, pois isso evita fofoca ou maus entendidos. Inclusive, você pode tocar no assunto com a outra pessoa, pedindo para que ambas mantenham a conversa entre si.
Guarde seus comentários para si mesmo e foque nos aspectos positivos
Mesmo que a tentação de comentar sobre o ocorrido venha, não o faça. Tanto você quanto a outra pessoa merecem privacidade e não é legal sair falando para algumas pessoas sobre questões envolvendo outros.
Isso ajudará a preservar a sua imagem, e no momento de realizar networking, por exemplo, tanto você quanto o seu colega de trabalho terão caminho aberto para fazer os contatos que precisam. Isso é essencial para quem procura se desenvolver no mundo corporativo e entende a importância de fazer boas conexões.
Ninguém escolhe os colegas que terão, mas é importante entender que lidar com pessoas difíceis no trabalho é uma tarefa completamente possível de se fazer, além de trazer ótimos benefícios para o bem estar geral e para o desenvolvimento da carreira de ambos.
Manter a cabeça no lugar e buscar por diálogos abertos é uma das chaves para lidar com essa situação da maneira mais pacífica possível, e certamente algumas dores de cabeça irão ser evitadas caso tais práticas sejam adotadas.
Veja outros assuntos importantes para melhorar sua dinâmica de trabalho:
Treinamento de equipes: qual a importância para as empresas?
